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Hier sind die Schritte, die Brenmoor unternommen hat und weiterhin unternimmt, um das potenzielle Risiko moderner Sklaverei in seinem Unternehmen und seinen Lieferketten zu verstehen und zu minimieren.

Diese Erklärung wird gemäß Abschnitt 54(1) des Modern Slavery Act 2015 veröffentlicht.

Über Brenmoor

Brenmoor beliefert Krankenhäuser in Großbritannien und im Ausland mit Krankenhausarmbändern, Etiketten, Blutbeutelanhängern und Tourniquets.

Erfahren Sie mehr über Brenmoor (https://brenmoor.com).

Unser Engagement für die Grundsätze des Modern Slavery Act 2015

Brenmoor bekennt sich zu den Grundsätzen des Modern Slavery Act 2015 und zur Abschaffung moderner Sklaverei und des Menschenhandels.

Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, setzen wir uns dafür ein, ein diskriminierungsfreies und respektvolles Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter zu schaffen und zu gewährleisten. Wir möchten, dass alle unsere Mitarbeiter das Vertrauen haben, Missstände ohne Risiko offenlegen zu können.

Unsere Rekrutierungs- und Personalverwaltungsprozesse sind darauf ausgelegt, sicherzustellen, dass alle potenziellen Mitarbeiter rechtlich dazu berechtigt sind, im Vereinigten Königreich zu arbeiten, und die Mitarbeiter vor jeglichem Missbrauch oder Zwang zu schützen.

Wir gehen keine Geschäftsbeziehungen mit Organisationen im Vereinigten Königreich oder im Ausland ein, die wissentlich Sklaverei, Leibeigenschaft und Zwangsarbeit unterstützen oder daran beteiligt sind.

Unsere Lieferkette

Aufgrund der Art unserer Geschäftstätigkeit gehen wir davon aus, dass in unserem Unternehmen und unseren Lieferketten ein geringes Risiko für moderne Sklaverei besteht.

Unsere Lieferketten sind begrenzt und wir beziehen Waren und Dienstleistungen von einer begrenzten Anzahl britischer Lieferanten.

Verankerung der Prinzipien

Wir werden die Grundsätze weiterhin durch Folgendes verankern:

  • Sensibilisierungsschulungen für Mitarbeiter zum Modern Slavery Act 2015 und Informationen zu den geeigneten Maßnahmen bei Verdacht auf Sklaverei oder Menschenhandel.
  • Sicherstellen, dass die an Beschaffungsaktivitäten beteiligten Mitarbeiter sich der Beschaffungsleitfaden zum Thema moderne Sklaverei auf GOV.UK
  • Sicherstellung, dass die Risiken moderner Sklaverei und deren Prävention in den Richtlinienüberprüfungsprozess von Brenmoor als Arbeitgeber und Beschaffer von Waren und Dienstleistungen einbezogen werden.
  • Sicherstellen, dass die Geschäftsbedingungen von Brenmoor Hinweise auf moderne Sklaverei und Menschenhandel enthalten.
  • Wir ergreifen weiterhin Maßnahmen, um eine Null-Toleranz-Politik gegenüber moderner Sklaverei zu etablieren.
  • Sicherstellen, dass Mitarbeiter, die mit dem Einkauf oder der Beschaffung sowie der Anwerbung und dem Einsatz von Arbeitnehmern befasst sind, eine Schulung zum Thema moderne Sklaverei und ethische Beschäftigungspraktiken erhalten.

Diese Erklärung wird jedes Jahr überprüft und aktualisiert.

Michael Moorhouse – Direktor 24
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