Voici les mesures que Brenmoor a prises et continue de prendre pour comprendre et minimiser le risque potentiel d’esclavage moderne dans ses activités et ses chaînes d’approvisionnement.
Cette déclaration est publiée conformément à l’article 54(1) de la loi de 2015 sur l’esclavage moderne.
À propos de Brenmoor
Brenmoor fournit des bracelets d'hôpital, des étiquettes, des étiquettes de poches de sang et des garrots aux hôpitaux britanniques et étrangers.
En savoir plus sur Brenmoor (https://brenmoor.com).
Notre engagement envers les principes de la Modern Slavery Act 2015
Brenmoor s'engage à respecter les principes de la loi sur l'esclavage moderne de 2015 et l'abolition de l'esclavage moderne et de la traite des êtres humains.
En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, nous nous engageons à créer et à garantir un environnement de travail non discriminatoire et respectueux pour nos collaborateurs. Nous souhaitons que chacun d'entre eux se sente en confiance et puisse dénoncer les irrégularités sans risque pour lui-même.
Nos processus de recrutement et de gestion du personnel sont conçus pour garantir que tous les employés potentiels sont légalement autorisés à travailler au Royaume-Uni et pour protéger les employés contre tout abus ou coercition.
Nous ne faisons pas affaire avec une organisation, au Royaume-Uni ou à l’étranger, qui soutient sciemment ou est impliquée dans l’esclavage, la servitude et le travail forcé ou obligatoire.
Notre chaîne d'approvisionnement
En raison de la nature de notre activité, nous estimons que nous présentons un faible risque d’esclavage moderne dans notre entreprise et nos chaînes d’approvisionnement.
Nos chaînes d’approvisionnement sont limitées et nous achetons des biens et des services auprès d’une gamme restreinte de fournisseurs britanniques.
Intégrer les principes
Nous continuerons à intégrer ces principes à travers :
- fournir une formation de sensibilisation au personnel sur la loi de 2015 sur l’esclavage moderne et l’informer des mesures appropriées à prendre s’il soupçonne un cas d’esclavage ou de traite des êtres humains.
- s'assurer que le personnel impliqué dans les activités d'approvisionnement est conscient et suit Guide sur les marchés publics relatifs à l'esclavage moderne sur GOV.UK
- veiller à ce que la prise en compte des risques et de la prévention de l'esclavage moderne soit ajoutée au processus d'examen des politiques de Brenmoor en tant qu'employeur et acheteur de biens et de services.
- s'assurer que les conditions générales de Brenmoor incluent des références à l'esclavage moderne et à la traite des êtres humains.
- continuer à prendre des mesures pour mettre en œuvre une politique de tolérance zéro à l’égard de l’esclavage moderne.
- veiller à ce que le personnel impliqué dans les achats ou l’approvisionnement ainsi que dans le recrutement et le déploiement des travailleurs reçoive une formation sur l’esclavage moderne et les pratiques d’emploi éthiques.
Cette déclaration sera révisée et mise à jour chaque année.